留在加拿大过暑假的留学生在等待秋季开学期间可能会遇到一些关于找工作的问题。只有在学签上有工签的情况下，留学生才可以在加拿大工作，而无需另外申请工签。该工签将说明学签持有人是否可以在校内、校外或两者兼有的情况下工作。
加拿大留学生工时政策
正常学期期间
大留学生每周最多可以工作 20 个小时。
学年计划内的假期
如果你的 DLI 安排了寒暑假或读书周（reading week）等假期，可以不限小时数地工作。
如果你在规定的休息时间工作，你还可以
- 在休息期间参加非全日制或全日制课程
- 加班或做两份兼职工作
这不会影响你无限时工作的要求。
你必须在休学前后都是全日制学生，才能在休学期间从事全日制工作。例如，你不能在开学前工作。
全职工作小时数
没有规定每周工作多少小时才算 "全职"。但是，你的雇主必须遵守有关加班费和轮班时间的所有省级法律。
如果你的计划没有安排休息时间
你每周最多可以工作 20 小时。
每周工作超过 20 小时则违反学习许可条件。你可能会因此失去学生身份，将来也可能无法获得学习或工作许可。你还可能面临遣返。
暑期工作怎么找
只要符合在校内或校外工作的资格要求，留学生可以在暑期从事任何类型的工作。
大家可以通过加拿大政府提供的“Canada Summer Jobs”系统来查找工作职位。这个网站为 15 岁至 30 岁之间的加拿大年轻人提供数千个暑期工作。
如需了解作为留学生应从事哪些工作，请单击下文查看加拿大暑期工的热门工作。
我需要工签吗？
国际学生必须具备以下条件，才有资格在没有工签的情况下在校内工作：
- 拥有有效的学签或保持的身份
- 已经开始学习
- 学签上有工签
- 在符合条件的院校就读全日制专上学生
- 拥有社会保险号 (SIN)
*根据 IRCC 政策，留学生只有在学习课程开始后才能在加拿大工作。这意味着他们在开始学习之前不能工作。
加拿大工作所需文件
通常情况下，国际学生需要与加拿大其他求职者相同的文件，但也有一些例外。
简历和求职信是留学生求职过程中的两个重要组成部分，除此之外，留学生可能还需要出示工签证明。作为求职面试或入职流程的一部分，他们可能需要出示工签证明，以核实他们是否被合法允许在加拿大工作。
什么是 SIN，如何获得 SIN？
不过，最重要的是留学生要记住，在加拿大工作需要 SIN。
SIN 是提供给符合条件的加拿大人、永久居民和临时居民的个人独有的九位数号码。虽然它不像简历那样是一种 "文件"，但所有在加拿大工作的人都需要 SIN 才能获得就业。
请访问加拿大政府网页，了解有关申请 SIN 的更多信息。
如果我在工作中遇到挑战怎么办？
留学生与加拿大境内的其他外国公民一样，在工作场所享有与加拿大出生的工人同等的公平和公正待遇的权利。
具体来说，加拿大政府制定了相关法律，包括《加拿大劳动法》（Canada Labour Code）和《就业公平法》（Employment Equity Act），这些法律概述了在加拿大工作的外国工人所享有的权利。
这些权利包括：
- 获得劳动报酬
- 拥有安全的工作场所
- 能够保留护照和工签
要更好地了解雇主在工作场所健康和安全方面的义务、维护工作场所不受虐待的义务以及加拿大雇主的通融义务。作为外国公民（包括留学生），你了解的信息越多，就越能为在加拿大工作做好准备。
来源：cic news
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