加拿大的快速移民系统仍然是技术移民的关键通道，因为它可以在 6 个月内为选定的候选人授予永久居留权。
加拿大移民部（IRCC）最近发布的《2023 年快速移民系统年终报告》揭示了该系统的最新趋势、统计数据和结果。
以下是该报告的详细分析结果，更新后可全面了解快速移民系统的现状。
2023 年的EE报告重点
报告显示，与前几年相比，2023 年提交的申请材料总数大幅增加。
一个值得注意的趋势是，拥有加拿大工作经验的候选人比例增加，这在决定申请成功与否方面起到了至关重要的作用。
此外，发出的 "申请邀请函"（ITA）总数也有所增加，这反映出加拿大继续致力于欢迎技术工人。
详细统计数据和趋势
2023 年，通过快速移民系统提交的资料总数为 380,984 份，比上一年有所增加。
这一增长凸显了加拿大作为技术移民目的地的吸引力与日俱增。
可以看出，与前一年相比，不符合条件的档案数量最多。
下表比较了过去三年提交的数量：
综合排名系统分数分布
综合排名系统（CRS）分数仍然是选拔候选人的关键因素，2023 年，大多数候选人的评分都在 451-500 分之间，这表明候选人的竞争力很强。
下表显示了所提交资料中 CRS 分数的分布情况：
该表反映了获得较高的 CRS 分数对提高获得 ITA 的可能性的重要性。
按移民项目分类
快速移民系统管理多个移民项目的申请。以下是每个项目在 2023 年的表现：
加拿大经验类别（CEC）
加拿大工作经验类别（CEC）继续占据主导地位，在该计划下签发的所有 ITA 中，加拿大工作经验类别占一半以上。这一趋势凸显了人们对具有加拿大工作经验的申请人的青睐，他们往往被视为更适合融入加拿大劳动力市场。
联邦技术工人类别（FSWP）
联邦技术工人计划占 ITA 的 25%，该计划的候选人数量显著增加。该计划仍然是没有加拿大工作经验、但拥有丰富资历和工作经验的技术工人的重要出路。
联邦技工类别（FSTP）
虽然联邦技工计划在 ITA 中所占比例较小，但它仍然是技工的重要选择，尤其是那些在加拿大面临劳动力短缺的职业。
省提名类别（PNP）
省提名计划签发的 ITA 数量稳步增长，占总数的 15%。该计划允许各省选择符合特定地区劳动力市场需求的候选人。
省级邀请分布
安省仍然是新移民的主要目的地，收到的 ITA 数量最多。
不列颠哥伦比亚省和艾伯塔省紧随其后，凸显了其强劲的经济实力和对技术工人的需求。
下表概括了各省 ITA 的分布情况：
2023 年收到邀请的最热门职业
移民人口概况
2023 年通过 "快速通道 "甄选的候选人的人口概况有助于深入了解新移民的多样性和资质：
- 年龄：大多数成功入选的候选人年龄在 25 岁至 34 岁之间，这与加拿大倾向于选择能够长期为劳动力做出贡献的年轻移民相一致。
- 教育程度：相当大比例的候选人拥有学士学位或更高学历，这反映了加拿大在甄选过程中对教育这一关键因素的重视。
- 原籍国：印度仍然是主要的移民来源国，其次是尼日利亚和中国，这表明这些地区对加拿大移民有着浓厚的兴趣。
政策变化与未来展望
2023 年，加拿大出台了多项政策变化，旨在提高快速入境系统的效率，使其与加拿大的经济目标更加紧密地结合在一起。
这些变化包括对特定职业进行有针对性的抽签，更加重视法语水平，以及关注在医疗保健和技术等关键领域拥有经验的候选人。
展望未来，预计快速入境系统将根据加拿大的经济需求继续发展。
未来的政策调整可能包括进一步完善 CRS 标准和更多有针对性的抽签，以解决特定劳动力市场的短缺问题。
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