外国人也能在加拿大政府工作？申请渠道、身份要求、“公务员”福利一帖知

IPICKU 4.41万浏览 2020-09-03 更新 2020-09-02 发布

在病毒肆虐的经济寒冬，千万个小业主倒下了，原本颇具影响力的行业元老也纷纷申请破产，许多家庭不得不靠政府救济金渡过难关。虽说这天下没有绝对的“铁饭碗”，但比起自负盈亏的私企，由纳税人供养的公职无疑在稳定性上更具优势。如果你想知道怎样才能进入加拿大政府工作，以及加拿大政府雇员可享受哪些福利，就请往下看吧~

点击下载加拿大省钱快报app

图片来自于@ https://www.thecanadianencyclopedia.ca/en/article/federal-government，版权属于原作者

身份要求

加拿大的公职人员不仅限于联邦、省、市三级政府，在公立大学、公立医院、公立博物馆、警局、加拿大银行（特指Bank of Canada）、Canada Post等工作都属于公务员。

公立大学等不必说了，理工科系多的是华人教授。值得提醒的是，即使是在加拿大的政府机关求职，也不必是加拿大公民或永久居民（但有些职位会注明偏好有加拿大国籍者）；多数职位只对英语的沟通能力有要求，不一定要会说法语。

那是不是所有人都可以申请政府职位呢？

也不是。底线是你要有在加拿大合法工作的身份，比如一个有效的工作签证（work permit）。然而工作签证总是会过期的，如果申请的是永久职位，那么你的合法身份何时会失效，就是招聘者会考虑的一个问题。如果申请的是短期职位，如6个月或1年，那么只要工作签证的有效期长于任职时间，理论上不会有影响。

于是有人就要问了，咱申请政府工作就是想找个长期饭票，怎么能打短工呢？

其实要直接申到public sector的永久职位是很难的，因为据我所知，很多公共机构都偏好“内部申请人”。所谓“内部申请人”，就是该机构原有的雇员。有些职位先开放给内部雇员申请，再面向大众招聘。雇员在申请职位时走的也是内部通道，成功率比同等条件的外部申请人大。所以对于外部申请人来说，先找短期岗位作为跳板，是个不错的策略。只要跨进了公共机构的门槛，今后在内部转换跑道就是比较容易的事了。你还可以趁这段时间把PR办下来。

图片来自于@pexels ，版权属于原作者

无犯罪记录

很多（但不是所有）政府职位都要求提供无犯罪记录。加拿大的无犯罪记录叫Criminal record check，有关性犯罪的记录叫Vulnerable Sector check，两者可能都需要。

无犯罪记录去当地警局即可办理，带上有效的身份证件（先上当地警局网站看看，疫情期间可能转成网上办理了）。如果被要求采集指纹，则办理周期会比较长。

图片来自于@ national pardon centre，版权属于原作者

那么问题来了，中国人在中国的无犯罪记录是否需要提供呢？我所在的城市有一个帮外来者找工作的机构，我拜托其中的工作人员帮我问过本地市政府，得到的答案是：成年后居住六个月以上的地区的无犯罪记录都需要，而且得有经公证的英语翻译件。这一点我不确定是否全国通用，大家有疑问的话，也可以找一个提供类似服务的机构去问一下你想工作的政府/公共部门。

若想办理国内的无犯罪记录，在本人不能回国的情况下，可委托亲属去当地派出所/公证处问问代办此证明具体需要准备哪些材料。官方的要求是得有委托书、户口本、身份证等，但国内办事弹性大（坑也多），得做好反复跑腿的心理准备。

美国的无犯罪记录可通过FBI的网站远程办理，多久能办下来就看赤井秀一的同事们给不给力了。

语言要求

语言要求视具体职位不同而不同。文职人员当然需要听说读写流利，技术人员通常保证沟通无碍即可。当然也有很大一部分岗位是要求会英法双语的，请大家看清job description。

申请渠道

加拿大联邦政府、省政府、市政府会直接把空缺职位发布在自己的官网上，大家去官网注册账号，上传简历，点选感兴趣的职位，即可申请工作。如果官网上分external和internal两个通道，请点external（除非你已经是其内部雇员了）。

联邦政府及其下属机构的职位请戳这里查找。联邦政府虽然在渥太华，但其下属机构遍布全国。大家不妨根据location来筛选职位，在语言栏里点击“English”还可以过滤掉法语职位。

安省省政府的职位申请链接请戳这里
BC省省政府的职位申请链接请戳这里
温哥华市市政府的职位申请链接请戳这里
多伦多市市政府的职位申请链接请戳这里

图片来自于@pexels ，版权属于原作者

招聘流程

政府的招聘流程跟私企没有太大区别，也是筛选简历、面试（说不定有几轮）、笔试（可能有）、机试（可能有，主要是测试操作软件的能力），我还见过要测试打字速度的。

这里稍微提一下，我们这儿帮找工作的机构中有人告诉我，在市政府、省政府等网站上上传个人资料，最好要把相应职位的job description中的关键词尽可能多地加到自己的简历和cover letter中，这样可以提高自己的档案在系统中的优先级，从而更容易被筛选出来。

与私企工作的区别

同样是会计、工程师、行政秘书，在政府工作与在私企工作有何区别呢？很多人首先会想到福利，这个后文再提，先说点别的。

价值观 Values

加拿大的公立机构特别看重公平、平等、多元、透明等价值观，这不仅体现在各种书面文件上，也会落实到决策过程中。比如招聘启事都标明了薪资，该给多少假期、加班费就给多少，禁歧视、禁暗箱操作、禁公器私用，很多事情都不是领导拍脑门决定的，要严格按照规程来。虽然这通常意味着决策过程冗长，效率偏低，不过可想而知，浸淫在这种环境中的人对平权、歧视等问题有更高的觉悟和敏感度，大家容易共同创造比较良性的工作氛围。

工作环境 Unionized VS Non-unionized

在有些招聘启事中，可能会提到它的工作环境是unionized。所谓unionized，指的是员工组织一个Union（工会），由工会代表就员工福利、权益等问题与雇主谈判，从而为员工争取更多主动权。

Unionized会无形中增强员工凝聚力，一般来说同事之间会比较友好和团结，大家有归属感，跳槽意愿也低。政府部门或公立机构的工作环境基本都是Unionzied，申请职位之前最好对这个概念有一些了解，面试中可能会被问到。

福利与弊端

关于在政府工作的弊端，大家可以上glassdoor的雇主评价网页查看（比如搜索city of toronto，city of vancouver），一般来说满意度还是比多数私企高，但也有人抱怨低效和无聊。另外，如果想要工资大幅上涨，基本只能靠积累足够经验（资历/年限）后转到相应的高级岗位，在原有职位上薪资上升空间非常有限。红头文件多，规程僵化等，都是在公共机构工作可能会面临的问题。

然而与此同时，政府等公共机构提供的假期、保险、生育福利、退休计划都是相当全面且可观的。需要加班的部门不多；生孩子的话，政府会在EI（失业保险）给出的产假津贴的基础上额外发钱，以助雇员维持原有工资水平的75~90+%，发钱时间长达15~18周，不同地区的政府慷慨程度不一样。

图片来自于@pexels ，版权属于原作者

这里重点提一下加拿大公务员专享的Public Service Pension Plan，下面这张图很直观地展示了公务员退休计划与普通Canada Pension Plan的区别。

简单来说，2020年，普通人需要将工资的5.25%交到养老金池中（自雇人士翻倍），供款上限是58700加币的5.25%，雇主要匹配相应的金额。而公务员可以交58700加币的8.69%，收入超出58700加币的部分，可以交10.15%。这当然就意味着退休之后可以领到更高额度的退休金（公务员退休金的计算方法也跟CPP不同）。