加拿大食品服务行业的雇主将能够通过过渡性工作计划雇用多达30%的劳动力，以及其他针对临时外国工人的变化。加拿大正经历着低失业率和高职位空缺。解决劳动力短缺的一个办法是引进临时外国工人来填补没有加拿大人能做的工作。
4月4日宣布的这些新的措施，应对全国范围内的劳动力短缺问题。
据政府媒体发布的消息，即将生效的临时外国工人计划（TFWP）的变化是为了帮助加拿大建立其劳动力队伍。
- 劳动力市场影响评估（LMIAs）的有效期将从9个月增加到18个月。LMIAs是向加拿大政府证明在加拿大就业的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在大流行之前，LMIAs的有效期只有6个月。
- 高薪和全球人才流工人的最长工作期限将从2年延长到3年。这一延长将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径，使他们能够长期为加拿大的劳动力作出贡献。
- 鱼类和海鲜加工等季节性行业的雇主可以通过 TFW 计划填补的低工资职位数量将不再受到限制。这使得自 2015 年以来一直实施的季节性上限豁免永久化。此外，这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。
有证据表明劳动力短缺的部门的雇主将被允许通过过渡性工作计划雇用最多30%的劳动力，担任一年的低工资职位。
这七个符合条件的行业包括：食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和餐饮服务、建筑、医院以及护理和住宿设施。
所有其他雇主将被允许通过TFW计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位，直到进一步通知为止，这比以前许多雇主的10%上限有所提高。
加拿大将结束目前的政策，即自动拒绝失业率在6%以上的地区的住宿和餐饮服务以及零售业的低工资职业的LMIA申请。
加拿大的劳动力市场比大流行之前更加紧张。职位空缺率在2021年第三季度达到了历史峰值。大部分未满足的劳动力需求是在低工资的职业。
2021年11月，根据加拿大统计局的数据，以下行业面临的空缺数量最高。
- 住宿和食品服务 - 130,070个空缺
- 卫生保健和社会援助 - 119,590个空缺
- 零售业 - 103,990个空缺
- 制造业--81,775个空缺
去年，临时外国工人计划在全球人才流下批准了约5000个职位，在高工资流下批准了23000个职位。
这些计划加在一起，约占2021年批准的LMIA职位总数的21%。
每年约有50,000至60,000名外国农业工人来加拿大工作，占所有根据TFWP进入加拿大的外国工人的60%以上。
来源：CIC News
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