根据一份新的报告，加拿大收入最高的首席执行官和其他高层管理人员在2021年打破了薪酬记录，随着通货膨胀的飙升，他们的平均收入为1430万加元。
加拿大政策选择中心（CCPA）周一发布的报告中计算出的平均数，远远超过了2018年1180万加元的前纪录，比2020年高出31%以上。
这也是2021年平均工人年薪58,800加元的243倍，这标志着比前一年只增加了3%。
根据该报告，加拿大收入最高的高管在新一年的第一个工作日不到一小时就已经赚取了普通工人的全部工资。
该报告汇编了2021年的高管薪酬披露，重点是首席执行官以及总裁、创始人和仍然获得大量报酬的退休CEO。其他高管，如首席运营官和财务官，没有被包括在内。
CEO收入榜单
排名第一的是总部位于蒙特利尔的支付解决方案公司Nuvei的董事长兼首席执行官Philip Fayer，他在2021年的收入达到了惊人的1.407亿加元。
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罗杰斯通信公司前总裁兼首席执行官、现为Telus公司负责人Joe Natale是收入第五高的高管，收入超过2730万加元。
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前100名的其他成员包括加拿大所有主要银行和能源公司的负责人，以及Shopify、Shaw Communications、CN Rail、SNC-Lavalin、Maple Leaf Foods和Canadian Tire等顶级公司。
根据该报告，名单上的最后一名Cameco总裁兼首席执行官Tim Gitzel，仍然赚取了660万加元，这是有史以来进入前100名的最高报酬。
榜单中没有加拿大主要食品杂货商和航空公司的领导人，尽管这两个行业在过去一年中因在食品成本飙升和旅行混乱的情况下赚取创纪录的利润而受到严厉批评。
奖金占收入的83%
由CCPA高级经济学家David Macdonald撰写的这份报告发现，通货膨胀在高管薪酬飙升中扮演了重要角色。
尽管加拿大人在2022年真正开始感受到通货膨胀的挤压，随着多次加息旨在抑制通货膨胀，到2021年12月，通货膨胀率已经达到4.7%，是加拿大银行2%的基准的两倍多。
由于价格上涨，公司在2021年创下了创纪录的利润，这种趋势在去年才有所加强，高管们获得了更多基于业绩的奖金，推动了他们的报酬。
这些奖金可以以现金、股票或越来越多的股票期权的形式支付。
2021年，这些奖金占收入最高的首席执行官所有报酬的83%，比2008年的70%要高。报告称，与此同时，基本工资在这些年里一直保持相对稳定。
Macdonald在一份声明中说："我们认为通货膨胀对每个人都不好，但对首席执行官来说，它是一个不断给予的礼物。"
仅3位女性上榜
该报告还指出，只有三位女性进入了加拿大收入最高的前100名高管名单。
Linamar集团的Linda Hasenfratz（2021年收入1530万加元），Ritchie Bros. Auctioneers首席执行官Ann Fandozzi（1300万加元）和当时Transalta的领导人Dawn Farrell（770万加元），她现在是Trans Mountain的首席执行官。
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该报告列出了控制高管薪酬的四项建议。
通过税收，有助于降低薪酬。报告中写道：“如果 CEO 只需要通过税收将其全部还给政府，那么向 CEO 支付巨额款项毫无意义。”
除了每年征收几个百分点的小额财富税外，该报告还建议为企业薪酬扣除额设定 100 万加元的上限，这意味着超出该上限的任何部分都将缴纳企业所得税。
报告称，如果在 2021 年将后一项建议应用于 100 位最富有的 CEO，将会额外增加 1.99 亿加元的联邦公司税。
该报告还建议将资本收益纳入率提高到 100%，这将针对构成高管奖金的股份，以及 70% 到 80% 之间的更高边际税率，这在 1950 年代和 60 年代是“收入不平等要低得多”。
来源：globalnews
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