加拿大有着非常健全的劳动保护法，不管什么时候，如果你觉得自己的权益受到影响，都应该及时去维护自己的权益。今天我们就来聊一聊加拿大的劳务保障，以及都有哪些渠道可以保护自己的利益不受损害。
加拿大劳务保障基本信息
加拿大劳动法适用于所有受联邦政府监管的行业，联邦和各省和地区的法律都有具体规定，就业标准法案通常列出解约通知、工资、工作时间、加班费、公众假日、带薪休假、各类事病假等有关规定，今天我们就来看看这些基本信息都是怎么样的。
1. 解职
在加拿大多数省份，均有法律对解职时的通知有基本规定，要求据此提前通知或以支付现金替代通知。安大略省的法律规定，除了提前通知外，还必须支付最低遣散费，而其他省份则没有最低遣散费的要求。在BC省，连续工作三个月后的员工如果被解雇，企业需要付给员工一周的薪资作为通知费。
如果发生“不公正解职”情形，雇员并非因正当原因被解职，经有关部门或法院决定，可能恢复解职雇员职位，或支付赔偿金。
2. 最低工资
加拿大不同的省对于雇员最低工资的规定有所不同，具体信息请参考下图：
图片来自于@payworks.ca，版权属于原作者
3. 休假与假日
加拿大有6-10个法定节假日，员工可以休假，如在假日加班，则假日工资为正常工资的1.5倍。除了法定节假日之外，加拿大绝大多数省份均规定，雇员在受雇前五年每年至少享受两周带薪休假，休假期间工资应等于其年薪至少 4%。随着工龄增加，最少每年可带薪休假三周，其间工资为年薪的 6%。
加拿大的休假制度是受到法律保护的，员工可享受的假期天数与工作年限有关，一般来说，工作年限在五年以下的正式全职员工，每年可享受到两个星期的带薪假期；工作年限五年到十年的，每年有三个星期的带薪假期；工作年限十年以上的，每年有四个星期的带薪假期。
4. 培训期
如果企业要求新员工接受培训，或者是作为继续受雇的条件而需要接受培训，那么培训时间就被认为是工作时间，在培训期雇主是要支付员工薪水的；
如果雇主没有要求员工接受培训，例如一名员工希望在雇主那里获得晋升而接受培训，那么员工花在培训上的时间就不被认为是工作时间，因此雇主也无需支付薪水。
图片来自于@Josue Isai Ramos Figueroa，版权属于原作者
投诉渠道
如果你觉得自己在工作中有受到不公正的对待，或者自己的正当权益受到了侵犯，那么有以下的渠道可以进行投诉或维权：
BC省：
就业标准局（Employment Standards Branch） ：如果你遇到以下方面的问题，包括工时，加班、年假，法定假期、工资、工资扣除、终止雇用等其他权益问题，可以联系就业标准局。
- 电话：1-800-663-3316
- 邮件：EnquiryBC@gov.bc.ca
- 网站：请点击这里
BC劳工安全局（WorkSafeBC）：如果你在工作中健康和安全受到了威胁和损失，首先，你要立即告知你的雇主，其次寻求医疗护理，并告诉你的医生。然后，你就需要尽快开始向卑诗劳工安全局进行索赔。
图片来自于@Scott Graham，版权属于原作者
安大略省：
Ministry of Labour （劳工厅）：劳工厅的职责是保护我们的权利并实施就业标准法。提出申诉是免费的，你有两年的时间提交申诉，索回被欠的薪金。
- 电话：1-800-531-5551
- 网站：请点击这里
阿尔伯塔省：
就业标准局（Employment Standards Branch） ：
网址：请点击这里
曼尼托巴省：
曼尼托巴劳工安全局（Safe Work Manitoba）：如果你的安全和健康在工作中受到影响，可以向劳工安全局反映。
- 网站：请点击这里
- 电话：1-855-957-SAFE (7233) (曼尼托巴省内免费)；204-957-SAFE (7233) (温尼伯）选择 ‘Option 1’
曼尼托巴劳工委员会（Manitoba Labour Board）：如果对于薪资、待遇方面有疑问，可以咨询劳工委员会。
- 网站：请点击这里
- 电话：Chairperson Colin S. Robinson 204-945-3783
Registrar Ruth Liwiski 204-945-8272
General Office 204-945-3783
Facsimile 204-945-1296
律师及法律援助等事宜
除了去劳工厅等政府部门申诉，有些复杂的案件还需要律师协助或者是法律援助。
咨询律师
如果你想在你的案件上咨询法律意见，或者你觉得自己可能享有比就业标准法还要多的权利，那么你可以联系当地的律师，而律师是会收取一定费用的。（通过劳工厅），你应联系律师。他们可能会对你收取咨询的费用。
联系Lawyer Referral Service（律师介绍服务），他们会为你推荐相应的律师，一般来说律师会提供不超过30分钟的免费咨询。
图片来自于@Taylor Grote，版权属于原作者
BC省：
大温地区：604-687-3221
其他地区：1-800-663-1919
AB省：
卡尔加里市：403.228.1722
其他地区：1.800.661.1095
安大略省：1-855-947-5255
Small Claims Court （小额索赔法庭）：
每个省都有自己的小额索赔法庭，这类民事法庭可以处理$25,000以下的纠纷，例如不正当解雇、拖欠工资等。
BC省：请点击这里
AB省：请点击这里
安大略省：请点击这里
曼尼托巴省：请点击这里
萨省：请点击这里
法律援助
法律援助是为无法在法庭负担法律代表者提供代表律师的制度，确保无论贫穷还是富有，在法律面前人人都能被平等对待，每个人都有获得律师进行辩护的权利以及获得公平审讯的权利。在加拿大，每个省都提供某种形式的法律援助项目，由私人执业律师、专职律师或两者混合提供。
图片来自于@Headway，版权属于原作者
法律援助一般是适用于低收入人群的，要看自己是否符合条件，需要从个人收入、家庭资产等方面进行评估。法律援助只提供给有特定法律问题的人。根据具体情况，法律援助会支付申请人全部或部分的法律费用。
如果你想了解更多信息，也想知道你是否有资格获得法律援助，请访问当地的法律援助办事处。
BC省：请点击这里
Ab省：请点击这里
安大略省：请点击这里
曼尼托巴省：请点击这里
萨省：请点击这里
魁北克省：请点击这里
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最新评论 1
:修改一下，NS省在今年4月取消了inexperience worker的11.05pay rates，统一了12.55/hr的时薪。所以现在如果在NS省有雇主还在给你试用期低于12.55时薪的就是黑工