成绩逆天，仍被16所大学拒绝
19岁的Stanley Zhong，一名华裔天才少年，在申请美国顶尖大学时屡屡碰壁，尽管他拥有近乎满分的GPA、超高的SAT成绩，还在13岁时被Google聘为软件工程师，但最终仍被16所大学拒录。对此，他的父亲Nan Zhong决定采取法律行动，指控这些学校在招生过程中对亚裔申请者存在歧视。
太过优秀，简直是现实版天才少年
Stanley高中期间的GPA是3.97（加权4.42），SAT成绩1590分（满分1600），属于全美仅约2000名考生能达到的分数区间。同时，他在高中时就创建了电子签名平台Rabbit-Sign，并在13岁时被Google招募，凭借出色的技术能力获得PhD级别的软件工程师职位。
然而，2023年他在申请大学时，仍被包括UC Berkeley、UCLA、UC San Diego、UC Santa Barbara、UC Davis等名校拒绝，甚至连加州理工州立大学圣路易斯奥比斯波分校（California Polytechnic San Luis Obispo）这种录取平均GPA低于他的学校都没有给他offer。
父亲怒斥招生不公：这简直是反美精神
面对这样的结果，Nan Zhong直接向法院提起诉讼，指控这些大学违反招生公平原则，并表示：“这简直是对美国精神的最大背离！这些学校根本不在乎他们对孩子造成的伤害。”
近年来，美国最高法院已经裁定大学招生中考虑种族因素是违宪的，但Stanley的父亲表示，仅仅宣布违宪是不够的，关键是如何执行法律。他强调：“我们的诉讼是为了执行法律，让学校承担责任。”
不仅是为Stanley，更是为下一代华裔学生
Nan Zhong表示，他的小儿子今年16岁，同样即将面临大学申请，他很担心孩子未来的机会。“我的小儿子也是我们奋战的原因之一，我们不仅是在为Stanley争取公平，更是在为所有华裔孩子，包括我的小儿子和未来的孙辈。”
诉讼长达291页，直指加州大学系统种族歧视
目前，Zhong一家联合“反对种族歧视学生联盟”（SWORD, Students Who Oppose Racial Discrimination），向加州大学系统提交了一份291页的诉讼，详细列举了亚裔学生在招生过程中遭遇的不公平待遇。诉讼强调，Stanley的技术能力已被Google认可至PhD级别，但却未被加州大学系统录取，这本身就是一个巨大的反差。
诉状中写道：“加州大学拒绝Stanley的同时，Google却向他提供了一个通常要求博士学位的职位。虽然大学无法预见这一点，但他提交给加州大学的技术成就，与他在Google获得职位时提交的材料基本一致。” 诉讼进一步指出，这一现象并非个例，而是亚裔学生普遍面临的招生歧视。
加州大学招生，真的做到种族中立了吗？
加州在1996年通过了《209号提案》（Proposition 209），明令禁止公立大学在招生中考虑种族因素。然而，Nan Zhong表示，他有证据证明加州大学仍然在暗中操作，利用种族因素影响录取决定。
他告诉ABC 7：“除了Stanley，还有许多亚裔学生联系了我们，他们的成绩同样优秀，但仍被加州大学拒绝。我们还发现，加州大学不仅在招生中继续使用种族标准，甚至在教职聘用过程中也在违法操作，并试图隐藏相关证据。”
不仅加州大学，华盛顿大学、密歇根大学也被告了
目前，Zhong一家除了起诉加州大学系统，还对华盛顿大学（University of Washington）提起了类似诉讼，并计划对密歇根大学（University of Michigan）采取法律行动，案件正在法院处理中。此外，他们还要求美国联邦教育部介入调查，并向这些大学索赔，要求陪审团审理案件。
大学回应：否认歧视，称招生公正
面对指控，各大学纷纷发表声明否认不当行为。加州大学发言人Rachael Zaentz表示，学校尚未收到诉状，但如果被起诉，将“坚决捍卫我们的招生政策”。她强调：“自1996年起，加州大学就调整了招生流程，以符合法律规定。我们收集申请者的种族信息仅用于统计目的，并不会影响录取决定。”
华盛顿大学方面则表示，学校的招生系统公平公正，但由于名额有限，无法录取所有优秀申请者。密歇根大学则尚未作出回应。
目前，该案引起社会广泛关注，许多华裔家庭对大学招生公平性表示担忧。Stanley Zhong和Nan Zhong的法律行动，或将对未来亚裔学生的录取环境产生深远影响。
（图片来源：dailymail）
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