安大略省的保持开放计划是政府持续努力建立一个更强大、更有弹性的卫生系统以更好地应对危机的下一步计划。通过填补三个主要领域的长期空白，包括扩大该省的卫生人力、支持国内生产关键物资和建造更多的病床，该计划将通过帮助保持该省的开放，为人们和企业提供更多的确定性。
该计划的一个组成部分是《2022 年大流行和应急准备法》，这是一个多部委的立法捆绑包，如果获得通过，将确保安大略省的进展、监测新的健康威胁并保护安大略省人民的生命和生计。该省的安全和逐步重新开放。
扩大安大略省的卫生人力计划的关键内容包括：
推出“ Learn and Stay ”补助金
安大略省政府将投资 1.42 亿加元推出新的“Learn and Stay”补助金。
该计划将在未来两年内以 8100 万加元开始，以扩大护士社区承诺计划，每年允许多达 1,500 名护士毕业生获得全额学费报销，以换取承诺在服务不足的社区执业。
从 2023 年春季开始，每年将向多达 2,500 名符合条件的学生开放申请，他们承诺在毕业后留在所在地区的服务欠缺社区工作长达两年。
学生将有资格获得全额的前期资助，用于支付学费、书籍和其他直接教育费用。
农村和北部社区出现了医疗人员短缺，政府正在努力确保他们拥有能够应对未来对医疗保健系统造成的任何冲击所需的工作人员。
由于这些变化，面临护理劳动力严重短缺的社区将立即获得支持。在未来的几年和几十年里，农村和北部社区将有机会接触到多元化和才华横溢的毕业生，为他们的社区服务，并支持所有安大略人应得的当地医疗保健服务。
减少获得外国认证的医疗专业人员的注册障碍
政府正在提议对1991 年《受监管的卫生专业法》（RHPA）进行立法修订，以减少寻求在卫生监管学院注册的个人（包括受过国际培训的专业人员）的障碍。
该立法将禁止监管学院要求加拿大工作经验作为注册资格，但须遵守随附法规中规定的任何豁免。消除不当障碍将有助于解决卫生人力资源挑战，同时继续确保制定适当的标准以支持高质量的患者护理。
PSW 工资增长永久化
政府正在提议立法，允许制定一项法规，以实现个人支持工人 (PSW) 和直接支持工人 (DSW) 的永久性工资增长。
自 2020 年 10 月 1 日以来，超过 158,000 名在医院、长期护理、家庭和社区护理以及社会服务中提供公共资助服务的 PSW 和 DSW 的工资提高了 3 加元/小时或 2加元/小时。这些将成为永久性的。
扩大医学院
政府正在显着扩大安大略省的医学院席位，在未来五年内增加 295 个研究生职位和 160 个本科职位。这是 10 多年来超大规模的本科和研究生医疗席位扩展，旨在增加全省每个角落的家庭和专科医师以及其他医疗保健专业人员的可及性。
官员们说新增的职位，其中160个是本科生职位，295个是研究生职位，标志着十多年来本科生和研究生教育的大扩展。
扩大后的职位将被这样分配：
- 瑞尔森大学将获得80个本科生名额和95个研究生名额
- 多伦多大学将获得30个本科生名额和45个研究生名额
- 北安大略医学院将获得30个本科生名额和41个研究生名额
- 皇后大学将获得20个本科生名额和30个研究生名额
- 西安大略大学、麦克马斯特大学和渥太华大学将各获得28个研究生名额
投资临床教育
安大略省政府已表明其对投资资源的承诺，以确保在未来几年在医疗保健领域拥有更多的毕业生。
政府还确保他们在课堂上有足够的资源，政府每年额外投资 4140 万加元，以支持我们护理教育计划中的临床教育部分。这项投资将使公共资助的学院和大学能够为学生扩大实验室能力支持和实践学习，为学习者提供在实际环境中展示他们知识的机会。
增加医院床位
安省政府增加了近1000 张重症监护病房的床位，可以容纳2915名重症患者。“保持开放计划” 还将在未来10年增加3000张床位。并且建设医疗设施，更新医院和社区健康中心，以及数百张新的成人、儿科和新生儿重症监护病床，政府将投资支持3100张病床的持续使用。
加强本地关键性物资的生产
政府将推出生命科学战略，支持初创公司，吸引新投资，并鼓励在医院和卫生系统中，尽早采用安省的创新能力。
通过安省广泛的制造能力，维持优质PPE和CSE的健康库存，有助于加强相关物资的供应链，并确保省民在非紧急时期和危急时期，都有充足准备和安全保障。
禁止转售政府免费提供的PPE和CSE，防止囤积，保护消费者免受不良行为者侵害。
相关部门提供与安全稳定的食品供应有关的规划，报告粮食供应情况，定期评价粮食供应系统，确保有适当的规划和应急准备。
来源：安省官网
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