新任劳工部长说，安大略省正致力于为工人提供 "可携带的福利"，并正在考虑即将到期的病假计划的下一步。
Monte McNaughton于7月8日在接受采访时，讨论了最近连任的进步保守党政府的劳工计划，包括在选举前首次公开宣布的为没有保险的工人提供的福利计划的下一步措施，该计划将包括健康和牙科保险。
他说，政府计划使福利成为现实，但它正在等待预计本月由专家小组提出的关于如何最好地实施该计划的临时建议。
进一步的咨询和另一个关于建议的更新预计将在秋天进行。
McNaughton说："我们需要花点时间把它做好，但我们将在这方面取得进展，"他称实施计划对政府任命的小组来说是一项 "艰巨的任务"，没有什么全球先例可供借鉴。"在未来的几周和几个月里，我们将为该省绘制出蓝图。"
三天带薪病假的临时计划
这是关于劳工文件的几个悬而未决的政策之一，自从上个月进步保守党连任以来，McNaughton一直被重新任命为该委员会成员。工人团体和批评者对该计划缺乏具体内容表示关切，一些人呼吁为临时工提供更多的基本就业权利。
McNaughton说，内阁目前也在讨论其提供三天带薪病假的临时计划的下一步，该计划将在本月底到期，他承诺 "非常、非常快 "会有更多信息。
"我明确表示，我将继续为每天工作的工人们撑腰，"他说。"现在内阁成立了，这是我可以告诉你我们正在关注的事情。"
安省福特的政府在2021年春季宣布了带薪病假计划，在大流行病发生一年多后，越来越多的人呼吁采取这样的政策，以尽量减少COVID-19的工作场所传播。此后，该计划被延长至7月31日，反对党新民主党和其他人呼吁政府扩大该计划并提供更多天数。
带薪病假方面的进展是保守党政府在6月选举前加快的几个与劳工有关的政策转变之一。
最低工资标准
另一个变化是在1月份决定将最低工资提高到每小时15加元，而此前福特政府在其任期内削减了一项提高工资的计划。
最低工资将于10月进一步提高到15.5加元。McNaughton说，这50加元的增长是根据前两年的通货膨胀率确定的，政府打算今后每年都采取这种做法。
McNaughton说，政府坚持50％的增长，不会根据此后的通货膨胀变化而调整到更高的数额。
12月，加拿大统计局报告说，消费者价格指数与一年前相比上升了4.8%。到4月，年度通货膨胀率同比增长6.8%。在5月份的最新更新中，年度通货膨胀率飙升至7.7%，是近40年来的最高水平。
McNaughton说，政府认识到安大略省的家庭正在与不断上涨的生活成本作斗争，但他说，政府将继续在每年4月宣布每年10月的工资增长计划。他说，这种做法给了雇主和工人更多的时间来准备。
他说："这给了，特别是小企业这种可预测性，也给了工人，让他们知道最低工资的增长是什么。
McNaughton在大选中获胜后又回到了劳工问题上，福特把这部分归功于他的政党赢得对工会的支持的能力。一些批评者对政府在第一任期结束时进行的有利于劳工的品牌重塑持怀疑态度，称其为争取选民的目标策略。
然而，McNaughton说，他支持安大略省劳动者的努力是真诚的，现在他重新上任后将继续努力。
来源：citynews 封面：THE CANADIAN PRESS/POOL-Richard Lautens
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