创纪录的职位空缺正导致工人的工资增加，但这些工资的增加并没有跟上通货膨胀的步伐。
上周，加拿大统计局报告说，加拿大雇主在6月份希望填补103万个职位，这是连续第三个月空缺职位超过100万，比5月份增加了3.2%。
空缺水平最高的是医疗保健和社会援助等行业，上个月雇主需要填补14.97万个职位。同时，食品服务和餐饮业缺少171,700个职位。
尽管几乎所有的COVID-19措施都已取消，加拿大的空缺率仍然顽固地居高不下。反过来，高空缺率行业的雇主已经寻求提高新员工的工资，希望能够填补长期空缺的职位。
7月份平均每小时工资同比增长5.2%，因为工会与雇主协商提高工资，而且企业向新来的工人支付了更多的钱。但是，7月份总体通胀率同比增长了7.6%，这表明工人的工资没有跟上消费价格的高成本。
"在通货膨胀率没有接近8%的时候，这些将被认为是相当好的工资增长，"加拿大政策选择中心的高级经济学家大卫-麦克唐纳说。
"但是现在5%的工资增长是不够的。"麦克唐纳说，工资增长5.2%，而总体消费价格上涨7.6%，实际上代表了工资的减少。
"从实际情况看，工资正在下降。我们看到工资增长仍然是积极的，但太糟糕的是，对大多数工人来说，工资增长的速度没有达到通货膨胀的速度。"
虽然更高的工资对工人来说是好事，但中央银行家们一直试图防止经济学家所说的 "工资价格螺旋"，即工人要求越来越高的工资以跟上越来越高的生活成本。
加拿大银行的担心，也是许多独立经济学家的担心的是通货膨胀，如果不加以控制，将成为加拿大经济的一个永久特征，这是一个自我实现的预言，消费者和企业不断推高价格，因为他们预期成本将不断上升。
该银行最近的利率决定加强了人们的担忧，即一些加拿大人将失去他们的工作，工人的工资将随着借贷成本的上升而变得停滞。
利率越高，就越难借到钱，这意味着消费者将减少在重大采购上的支出，而企业则抑制运营投资。随着经济增长放缓，企业通常被迫冻结招聘和削减成本，往往会激起失业率的飙升。
随着央行准备在未来几个月内进一步提高利率--其下一次利息决定是在9月--经济学家预计工资增长可能会放缓。
"如果一大堆人失去了工作，就不会有很多人想要求加薪。在一个失业率为7%或8%的劳动力市场，工人不会要求加薪。这不是一个正确的经济条件，"麦克唐纳说。
来源：thestar 封面：John McArthur on Unsplash
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