根据加拿大统计局的一份新报告显示，与白人应届生相比，少数族裔的人在毕业后的几年中不太容易找到提供相同工资和福利的工作。
该报告将种族化的人定义为被认为是明显少数族裔的个人。
值得注意的是，少数族裔的人通常比加拿大白人更有可能获得学士学位或更高的学位。
根据国家机构的报告，毕业两年后，与白人同行相比，少数族裔的个人报告了较低的收入，以及较低的工会化和养老金计划覆盖率。
加拿大统计局说，性别也有差异。少数族裔妇女的就业收入平均为每年45,700元，非种族化和非土著妇女为47,800元。同时，少数族裔男性的平均年收入为51600元，而非种族化和非土著男性的年收入为54100元。
加拿大统计局表明，“即使考虑到毕业生的特点，少数族裔的毕业生与非种族化、非土著毕业生之间的收入差距仍然存在。”
根据报告中引用的一项研究，南亚人、华人和黑人在拥有学士学位的种族化毕业生中占比最高，尽管不同种族化群体的平均毕业年龄不同。
即使考虑到毕业生的特点，许多种族化的毕业生和白人毕业生之间的收入差距仍然存在。
在女性中，西亚和阿拉伯毕业生的收入差距最大。
而黑人、东南亚人、菲律宾人、中国人和韩国男性毕业生的就业收入最低。
来源：nowtoronto 封面来源：Unsplash/Towfiqu Barbhuiya 版权属于原作者
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