一家中国航空公司因不当解雇一名前温哥华员工而被勒令向其支付 20 多万加元的赔偿金，这已是该公司今年第二次被勒令支付赔偿金。
今年 1 月，BC省最高法院下令中国南方航空公司向一位名叫 Paul Chu 的 71 岁前雇员支付 208053 加元。该案的法官认为，南航在为Paul Chu寻找解雇理由或诱使其辞职的过程中存在 "滥用职权、不公平（和）残忍 "的行为。
10月11日，另一位法官对航空公司对另一名被不当解雇的员工、57 岁的 Zong Li Julie Zheng的行为表示了类似的不满。
迈克尔-托马斯（Michael G. Thomas）法官写道，公司对 Zheng 的待遇 "似乎是 CSA 在不提前通知的情况下解雇资深员工的持续过程的一部分"，并裁定向她赔偿$208,832.75。
解雇情况
与Julie Zheng文案不同，中国南方航空公司似乎没有在案件中提出抗辩。Thomas在做出有利于Zheng的缺席判决后，做出了关于损害赔偿的裁决。
根据裁决，Zheng 于 2002 年随家人从中国移居加拿大。2004 年至 2010 年期间，她在温哥华的中国国际航空公司工作，并应聘加入南航，成为南航温哥华办事处的第一名员工。
2018 年 1 月，航空公司为温哥华分公司指派了一位新的总经理，并开始对该办事处进行 "重组"。
Thomas的裁决书写道："在重组过程中，Zheng女士失去了她开发的客户，（新主管）指示她不得与旧客户联系。"
"她被要求争取新客户。她的监督职责结束了，而她在销售和客户开发方面的角色却增加了。"
根据裁决，航空公司削减了 Zheng 的基本工资，但她可以通过加班和招揽新客户赚回基本工资，甚至赚得更多。
2020 年 1 月，公司命令她参加与管理层的会议，会上她被告知正在接受调查，并被安排休行政假。公司没有向她解释调查和休假的原因。
Thomas说，这次会面让她 "感到羞辱和震惊"。在随后的日子里，她去看了医生，并被列入了看心理医生的紧急候诊名单。她还不断收到雇主的恐吓信。
裁决书写道："Zheng女士收到了 CSA 发来的多封电子邮件，要求她归还文件，并威胁要搜查她的家。她继续告诉他们，她没有他们的任何文件。"
当公司要求她在短时间内参加一个会议以了解调查结果时，她告诉他们她生病了，不能参加，并提供了医生开具的她不应该工作的证明。
Thomas的裁决书写道："CSA 告诉Zheng女士，他们已经联系了她的医生，而诊断书上只说她去看了医生，并没有说她不应该工作（尽管诊断书上显然不是这么说的）。"
"CSA 告诉 Zheng 女士，如果她不来参加会议，就等于'放弃（她的）工作'。"
她没有参加会议，两天后被解雇。根据法院判决，她的解雇信称，她曾将公司机密文件复制并发送给第三方。航空公司还进一步要求她归还机密文件，并指责她 "财务违规"。
Zheng女士在看心理医生时，被诊断出因工作突然被终止而出现急性压力和创伤后应激障碍症状。
托马斯在裁决中写道："我认为 CSA 对 Zheng 女士行为的调查是虚假的。Zheng女士向第三方发送机密信息并对财务违规行为负责的认定毫无根据。"
确定赔偿
被解雇后，郑女士在航空业寻找其他工作，尤其是她的专业领域，温哥华至中国市场。
"然而，Zheng 女士未能找到任何工作，"裁决书写道，"她在 CSA 工作期间合作过的旅行社拒绝向她提供推荐信，她询问工作机会也都被拒绝。Zheng女士随后发现，加航已在整个温哥华旅游业界传达了她已被解雇的消息"。
Thomas将航空公司的这种行为描述为 "毫无根据地破坏了她在这个关系紧密的行业中的声誉"。
Zheng 最终接受了厨师再培训，并于 2022 年 2 月找到了一份糕点师的工作。法官在判决书中称她的求职和再培训 "值得称赞"。
考虑到这一点，再加上Zheng的年龄、在南航工作的年限以及她工作和专业知识的特殊性，Thomas确定Zheng有权获得相当于20个月工资的遣散费。
郑被解雇时，每月收入为$4,800，这意味着 20 个月的工资相当于$96,000。
Thomas还奖励她 20 个月的每月$55的公司付费电话计划，另外还有$1,100，另外还有$1,666.67的按比例分配的 20 个月的年度奖金$1,000。他还增加了$66.08特殊损害赔偿金，作为郑在工作期间必须购买的软件的补偿。
算下来，遣散费总计为$98,832.75。
法官还因该航空公司在处理郑被解雇事件时违反了诚信和公平交易义务而判处$35,000的严重损害赔偿。
判决书中写道：“我发现Zheng女士因 CSA 违反终止合同的方式而遭受了可补偿的抑郁和焦虑。” “我接受的Zheng女士的证据是，她在被终止后感到羞辱和震惊。CSA的行为导致她感到焦虑，饮食和睡眠困难，并有自杀念头。根据她的症状，她的医生给她开了处方。并服用抗抑郁药物。”
最后，Thomas判给南航7.5万元的惩罚性赔偿，旨在对南航的行为进行“谴责、威慑和报复”。
“CSA 的行为应该受到高度谴责，”法官写道。“这是虐待、有计划和故意的。”
来源：ctvnews 封面：@CSAIRGlobal
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