圈层难破!加拿大移民二代的高学历不如一张白人脸,从父母起名开始就输了!

圈层难破!加拿大移民二代的高学历不如一张白人脸,从父母起名开始就输了!

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Sinthu Vimaladasan的父母从未实现过接受高等教育的梦想。斯里兰卡国内的歧视和战争使他们无法实现这个梦想。相反,他们在三十年前来到加拿大后,将希望寄托在了两个女儿身上。

Vimaladasan在加拿大出生和长大,不仅完成了犯罪学和人权的本科学位,还继续攻读了移民安置和定居研究的硕士学位,以及移民法和移民政策的研究生课程。

图片来自@thestar,版权属原作者

现在,29 岁的第二代加拿大人说,她的父母一直向她灌输教育的重要性,并督促她和她的妹妹努力学习。

“这就像通过他们的孩子看到了他们的梦想,你的价值取决于你的教育成功。”

从某些方面来说,这是移民家庭的一个典型故事,他们努力寻找立足点,并督促孩子在学校取得好成绩,以获得一份高薪工作,并拥有与“其他加拿大人”相同的机会。这就是成功的定义以及移民梦想的实现方式。

但是,根据本公布的一项研究,这个梦想已经开始出现裂痕,因为自 20 世纪 60 年代中期以来在加拿大出生的第二代加拿大人中,每一代人的收入都比他们的加拿大白人同龄人要低。对于某些族裔群体来说,尽管他们接受了更多的教育,但他们的收入却更低

题为《加拿大梦破碎了吗?》研究的合著者、多伦多大学社会学教授 Jeffrey Reitz 表示:“随着时间的推移,所有这些群体在劳动力市场上的收入都比同龄的主流第三代英裔加拿大人经历了更大的困难。” 

“这表明劳动力市场正在发生更广泛的变化。”

他说,在所有群体中,加拿大黑人在连续的群体中落后得越来越远。 

研究人员梳理了加拿大 2001 年、2011 年和 2021 年的人口普查和全国住户调查,研究了 1966 年至 1995 年间出生的三波 26-35 岁加拿大第二代人在教育和收入方面的差距。这些群体包括南亚裔、华裔、黑人、菲律宾裔和拉美裔。

他们的研究揭示了这些群体中教育程度和就业收入的一些“显着”趋势:

  • 每一代加拿大人都接受了越来越高的大学教育,在许多情况下超过了同龄加拿大白人第三代或更高一代的教育水平;
  • 与前几代加拿大白人、华裔和南亚裔相比,第二代加拿大人都提高或保持了相对较高的教育水平,但他们的黑人和拉丁裔同龄人的教育水平则连续下降;
  • 除华裔和南亚裔外,与已定居的加拿大白人相比,第二代加拿大人在各个组群中的男女收入都较低;
  • 加拿大黑人的收入下降最为显著。在 1966-1975 年的群体中,第二代黑人男子的收入比同年龄的主流族裔男子少 15.2%,后来这一比例增长到 33.4%。在此期间出生的黑人妇女的收入比主流基准低 17.6%,但到了最后一批,她们的收入实际上比加拿大白人同龄人低 10%;
  • 第一批菲律宾裔男性的收入比主流基准高出 3%,但到了第三批,这一数字比白人男性的收入低了 15.8%。菲律宾妇女的收入最初比白人高出 30.6%,但随着时间的推移,这一优势下降到只有 12.3%;
  • 第二代拉美裔加拿大人相对于白人加拿大人的收入随着时间的推移而下降,尤其是女性。

报告合著者、多伦多城市大学的鲁帕·班纳吉 (Rupa Banerjee) 表示:“大多数情况下,孩子们的教育水平不断提高,但也有一些例外。” “但最令人不安的发现是,对于其中一些群体来说,这并不一定会带来更好的劳动力市场结果。事实上,他们的劳动力市场结果相对较差。”

TMU 教授 Rupa Banerjee/thestar,版权属原作者

虽然总体下降可归因于全球技术进步和劳动力市场变化,这些变化使工作日益两极分化为高技能和低技能类别,但她表示,这对受过高等教育的群体的影响较小,而使那些已经陷入困境的人进一步落后。

加拿大移民经济包容、就业和创业研究主席班纳吉指出:“因此,当劳动力市场确实严峻时,那些已经处于不利地位的人将变得更加不利。”

维马拉达桑从十几岁起就从事餐饮服务和零售工作,她说,她能感受到就业市场的竞争激烈,但社会经济背景和人际网络在打开机会和经济成功之门方面的作用可能比教育水平更大。她说,与她同代的许多人都需要副业。

她的母亲从事食品加工工作,父亲从事体育营销工作,她在探索现有的职业选择时,即使来自学校社区的支持和指导也很少。

维玛拉达桑曾在高等教育机构担任过各种行政职务,她没有参与这项研究。"但我觉得教育已经标准化了。硕士(学位)现在就像学士学位一样。”

“社会阶层是一件大事。这一切都与人际网络以及你在自己的种族社区之外认识的人有关,”她说。“还有什么其他方法可以让你赚钱或拥有你想要的生活质量?仅靠教育是无法给你这些的。” 

维马拉达桑表示,虽然一个人的学习内容对收入很重要,但就业方面也存在歧视,即使是对于表现专业或像她这样的第二代加拿大人来说,也可以“语码转换”说无口音的英语。她记得自己曾经在简历中添加了中间名“尼娜”,以及改名后雇主的回复数量让她震惊

“你的名字仍然很重要,”未参与这项研究的维马拉达桑感叹道。“他们更喜欢有白色名字的棕色人种。”

报告合著者、麦吉尔大学教授温德尔·尼·拉里亚·阿杰蒂 (Wendell Nii Laryea Adjetey) 表示,他对第二代黑人男性的教育程度和收入不断恶化并不感到惊讶,他说他们面临着一切困难,阶级、种族和文化方面的歧视。性别对他们不利。

图片来自@thestar,版权属原作者

他说,在民权运动期间,许多黑人家庭设法实现了中产阶级地位,但在后工业化时代,为许多黑人家庭提供经济保障的工作类型消失了,这些成果很快就消失了。它使第二代黑人在收入潜力方面更加脆弱。

他说,与女性同龄人相比,歧视往往更多地针对明显的少数族裔男性,因此对他们的伤害更大。

“有一种感觉,在父权制结构中,在白人至上的体系中,妇女和女孩对现状的威胁较小,”阿杰蒂说。她的父母于 20 世纪 80 年代从加纳来到加拿大,发现自己从事着卑微的工作。

这位 38 岁的男子在多伦多长大,在多伦多大学博士课程被拒绝后,曾从事青少年帮派预防和干预项目,最终在耶鲁大学攻读历史和非裔美国人研究博士学位。

阿杰蒂说,黑人男性需要许多有利的“偶然因素”才能克服困难并蓬勃发展。就他而言,尽管他在高三时高中未能通过,一位白人辅导员看到了他的潜力,并鼓励他重读课程并进入大学,在那里他遇到了许多指导他的导师。

“鉴于我的父母只受过很少的正规教育,我和我的兄弟姐妹已经走上了一条特定的道路,”他说。“有很多偶然因素确保我们能够获得足够的教育并实现自我实现,而我的许多同龄人却被剥夺了同样的机会。”

来源:thestar 封面:Edwin Andrade on Unsplash

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