不列颠哥伦比亚大学（UBC）牙科学院最近发布的一则招聘启事让埃隆-马斯克（Elon Musk）对该校招聘政策的合法性产生了质疑。
上个月，该大学发布了一个职位，为 “加拿大口腔癌研究一级教席 ”寻找内部候选人，重点是诊断和预防。
不过，候选人的选择仅限于 “残疾人、原住民、种族化人群、女性和/或来自少数性别认同群体的人”。
本周早些时候，这则招聘启事开始在社交网站 X 上流传，这引起了商人和科技投资者的兴趣，并对这些限制的合法性提出了质疑。
"这在加拿大合法吗？马斯克问Concordia教授加德-萨阿德（Gad Saad），后者也对招聘启事发表了评论。
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根据《不列颠哥伦比亚省人权法》第 42 条，并按照 UBC 的 “加拿大研究教席公平、多样性和包容性行动计划”，该聘用标准是合法的，这样学校才能解决系统性歧视和特定群体代表性不足的问题。
该校还指出，"残疾人的代表性存在差距。在这一问题得到纠正之前，将向遴选委员会单独提供那些自我认定为有残疾的人的姓名，以便他们遵循优先聘用策略"。
该职位的候选人必须拥有博士学位，并且是口腔癌研究领域的知名专家，同时还要证明 “在本科生和研究生的教学和指导方面表现出色”。
萨阿德也对候选人限制发表了评论，并在信中感谢“UBC 在打击白人异性恋科学祸害方面所展现的认识论勇气”。
X 上的一位网友认为，UBC 在推进根除口腔癌研究的同时，也在利用 “压迫对抗压迫”。
来源：torontosun 封面：JD Lasica from Pleasanton, CA, US, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons
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