LMIA 是由加拿大就业和社会发展部（ESDC）签发的一份文件，用于评估外籍员工对加拿大劳动力市场的影响。换句话说，它是政府确保雇用外籍员工不会对加拿大工人产生负面影响的一种方式。这是一份雇主请求加拿大政府批准雇用外籍员工的文件。LMIA 程序通过确保只在必要时才雇用外籍工人、维持公平的工资和工作条件来保护加拿大工人。以下是你需要知道的LMIA申请相关内容。
什么是 LMIA 申请？
LMIA 申请是雇主向 ESDC 提交详细工作信息的第一步，然后 ESDC 会评估对外国工人的需求及其对加拿大劳动力市场的潜在影响。
LMIA 程序始于雇主向 ESDC 提出申请。在该申请中，雇主必须提供有关工作机会的详细信息，包括工作职责、工资标准和工作条件。
如果 LMIA 申请获得批准，雇主就会收到 LMIA批文，从而可以向外籍工人提供工作。外籍工人利用LMIA批文证明向加拿大移民局申请工作许可。
谁可以在加拿大申请 LMIA？
加拿大的雇主在找不到合适的加拿大候选人时，可以申请 LMIA 来雇用外国工人。而外国工人则需要此文件来获得工作许可，因此双方在 LMIA 程序中都至关重要：
雇主
在加拿大，任何想要雇用外籍员工的雇主，只要找不到合适的加拿大公民或永久居民，一般都可以申请 LMIA。这包括小企业和大公司。但是，雇主必须证明急需雇用一名工人并有支付其工资的经济能力，才有资格申请。
外国工人
已获得加拿大工作机会并希望在加拿大工作的外籍工人必须获得其未来雇主的 LMIA 确认，才能申请工作许可。请注意，LMIA 程序有一些豁免，包括国际流动计划（International Mobility Program），该计划允许一些外籍工人无需 LMIA 即可进入加拿大。但是，该计划是基于加拿大与其他特定国家之间的国际贸易协议和互惠协议。对于外籍劳工而言，需要注意的是，获得 LMIA 不需要雅思成绩或其他类型的证书；但是，在工作许可或移民申请过程中，语言能力可能是必要的。
雇主资格标准
在 LMIA 程序中，雇主资格的主要标准包括证明提供的工作是合法的、为雇用加拿大工人进行了全面的招聘工作，以及提供了公平的工资和工作条件。雇主还必须证明其企业的合法性和财务稳定性。此外，对于某些类别（如全球人才类别），雇主必须制定一份劳动力市场利益计划，以说明雇用外籍工人将如何有利于加拿大劳动力市场。
申请 LMIA：加拿大的高薪和低薪职位
加拿大的劳动力市场影响评估（LMIA）申请程序会因提供给外籍工人的工作类型而有所不同。LMIA 程序主要考虑两类工作：高薪和低薪职位。雇主必须提供准确的信息，并始终遵守工资标准，以免受到处罚。定期更新工资中位数可确保当前的合规性。
但这些术语究竟是什么意思，它们对 LMIA 申请程序有何影响？
- 高工资职位：高工资职位是指工资高于加拿大政府公布的该职位所在地区该职业的工资中位数的职位。这些职位通常要求较高的技能和经验水平，高工资职位的 LMIA 申请程序要求提供过渡计划、工资证明或支持外籍工人未来的永久居留权。
- 低工资职位：低工资职位是指工资低于加拿大政府公布的该职位所在地区该职业的工资中位数的职位。低工资职位的 LMIA 申请程序将涉及更深入地评估雇用外籍员工对加拿大劳动力市场的影响以及为填补该职位所做的招聘工作。
- 雇用外籍员工的人数限制：雇主将根据人数限制对所需雇用的工人数量进行限制。CAP 是按公司已雇用的全职和兼职员工人数的百分比计算的。允许的 CAP 百分比因公司现有员工人数和行业而异。LMIA 申请将包括对工作岗位的加拿大工人可用性、向外籍工人提供的工资率以及工作条件的审查。
LMIA 雇主要求清单
要在加拿大成功申请 LMIA，雇主必须满足几项基本要求。本清单概述了雇主需要准备的关键要素，包括详细的工作机会信息、全面招聘加拿大公民或永久居民，以及确保提供的工资水平符合地区现行标准。
工作机会信息
LMIA 申请的主要要求之一是提供详细的工作机会，包括工作职责、工资标准和工作条件等信息。提供的职位必须是您无法聘用加拿大公民或永久居民的职位。
招聘工作
雇主还必须提供招聘加拿大公民和/或永久居民的证据。这可能包括在各种加拿大网站上发布招聘信息的证明，以及与当地就业安置机构联系的证明。对于某些职位，必须在面向代表性不足群体的网站或专门网站上发布招聘广告。广告要求非常具体。
工资比例
提供给外籍工人的工资率必须符合工作所在地区该职业的现行工资率。每个省都分为不同的地区，即使省份相同，不同地区所要求的工资率也可能不同。除魁北克省外，这些信息可从加拿大政府的 Job Bank 网站上获取。
LMIA 可以延期吗？
如果劳动力持续短缺，符合合规要求，并显示出雇佣加拿大工人的努力，则可以延长 LMIA。如果您是外籍员工，并希望在同一雇主处延长工作许可，通常需要申请新的 LMIA，除非该职位可豁免 LMIA。
加拿大获得 LMIA 批准的公司各不相同，因为批准是根据个人申请和 LMIA 要求的履行情况逐案进行的。
作为雇主，LMIA 程序需要哪些文件？
雇主所需的 LMIA 文件包括详细的职位描述、职位名称、职责、责任、资格、工资标准、工作条件、商业注册证明、财务报表、银行对账单和营收表。
LMIA 程序步骤
要在加拿大申请 LMIA，雇主必须遵循以下步骤：
第 一 步：确定资格
LMIA 申请流程的第一步是确定您是否有资格申请。你必须是加拿大的雇主，并且无法或很难找到合适的加拿大公民或永久居民从事该工作。
第二步：收集信息
在提交 LMIA 之前，你需要收集一些重要信息。这包括有关工作机会的信息，如工作职责、工资标准和工作条件。你还需要提供财务文件，以证明你有能力支付工资，并提供招聘加拿大公民或永久居民从事该工作的证据。
第三步：提交 LMIA 申请
准备好所有所需资料后，你就可以向加拿大就业与社会发展部（ESDC）提交 LMIA 申请。你可以在线提交。LMIA 申请需要付费，必须在提交申请时支付。
第四步：等待批准
提交 LMIA 申请后，你需要等待处理。LMIA 申请的处理时间各不相同，但你可能需要等待几周到几个月不等。一旦你的申请被分配给一位官员，该官员可能会联系你询问更多信息或安排电话面试。在提供并评估所有信息和文件后，官员将做出最终决定。
第五步：收到 LMIA 批准函
如果你的 LMIA 申请获得批准，你将收到一份称为 LMIA 确认书的文件。该文件将包括 LMIA 的条件，如工资率、工作条件和工作期限。决定书将包括雇主信息、工作地点和工人姓名。
第六步：获得工作许可
获得批准的 LMIA 后，外籍工人即可申请进入加拿大的封闭式工作许可。外籍工人在申请工作许可时必须提交 LMIA批文。
LMIA 有效期和就业期限
LMIA 的有效期为 6 个月，从签发之日起计算，这意味着雇主可以在这段时间内让申请人提交工作许可申请。
LMIA 的就业期限由 ESDC 确定，并以具体工作机会和预期工作期限为基础。在某些情况下，一次批准的最长期限可达三年。
LMIA 申请处理时间
LMIA 申请的处理时间通常需要几周到几个月。下面将详细介绍影响这一时间的因素：
影响处理时间的因素
LMIA 申请的处理时间可能因多种因素而异，包括提供的工作类型、工作地点和一年中的时间。以下是一些可能影响处理时间的因素的详细信息：
工作类型
加拿大服务局处理必要职业的速度可能快于非必要职业。基本职业是指对加拿大社会影响较大的职位，如生产食品和粮食产品所需的农场工人，或需要在某个旺季抵达加拿大的季节性工人。非必要职业可能是行政职位。
工作地点
LMIA 申请在不同的处理中心进行评估，具体取决于申请流和公司所在地。有些处理中心比其他处理中心更快。魁北克省的申请处理时间通常比其他任何中心都要长。
时间
LMIA 的处理时间也会受到一年中时间的影响。例如，旺季（如夏季）的处理时间可能更长。
平均处理时间
虽然 LMIA 的处理时间可能会有所不同，但你可以预计处理过程需要几周到几个月不等。值得注意的是，LMIA 申请的处理时间可能随时发生变化，因此最好在申请时查看最新的处理时间，即使这只是一个估计时间。
什么因素会影响处理时间？
处理时间因加拿大服务局正在处理的申请数量和申请类型而异。向移民顾问咨询可确保你准确填写申请表并及时提供所有必要文件，从而有助于加快处理过程。ESDC 还承诺在 10 个工作日内处理某些类型的 LMIA 申请。这包括：
- 需求量最大的职业：需求量最大职业（技术行业）的所有 LMIA 申请。
- 薪酬最高的职业：薪酬最高（前 10%）的职业。
- 短期职业： 短期工作（120 天或更短）。
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