超励志！加拿大俩娃妈妈遭解雇，中年创业这些事儿她全干了！

Miability 332 浏览 09-27 发布

在我职业生涯的大部分时间里，我都在大型保险公司从事财富管理工作。我学的是数学，毕业时正赶上 1994 年的经济衰退，所以我很庆幸能找到一份工作，但并不为此感到兴奋。我最喜欢工作中的客户服务，与人沟通是我的强项。但工作压力意味着每次互动都很匆忙，几乎没有真正参与的空间。从 2003 年到 2012 年，我还每天从安省凯瑟克通勤到多伦多市中心的总部。起初，单程大约需要一个小时，但几年下来，路程增加到了两个多小时。每天因为堵车而损失四个小时，感觉是一种浪费。

我的女儿分别于 2005 年和 2007 年出生。当她们准备上托儿所时，通勤成了一个严重的问题。一家托儿所警告我，如果我接孩子时迟到超过半小时，他们就会报警。我一直在十点到六点的工作日和家庭需求之间挣扎。大多数时候，我只能在睡前见女儿们一个小时。有一次，为了急着赶回家见她们，我甚至把汽车的马达都给烧坏了。

我和一位contractor结婚 26 年了，2007 年他被解雇时，我们决定让他自己开一家公司，以获得更大的灵活性--总得有人能照顾孩子，因为他们经常生病或需要搭车。第二年，我丈夫创办了自己的公司，三年后，我被调到一个新的岗位，并开始推动远程工作。起初，他们让我每周在家工作一天。但六周后，我的脚骨折了，不能开车。面对病假和远程工作之间的选择，我所在的部门让我成为了他们第一位完全远程工作的员工。

一切都很顺利，直到 2013 年，他们要求我回到办公室。放弃这种灵活性很不容易，但我和家人都想要安全感，所以我不情愿地回来了。接下来的几年是残酷的：2016年，我母亲被诊断出患有痴呆症，一年后去世；2018年，我又遭遇了一场严重的车祸。感觉就像宇宙在敦促我重新评估自己的人生。我真希望当时就辞职，但我没有。相反，我在疫情之前加入了一家新公司，却在2020年被裁员。他们基本上是把钥匙交给我，让我走人。我请了律师，拿到了遣散费，然后--当时最糟糕的是--有 17 个月无法工作。

那段时间很难熬。我意识到我的身份有多少是与我的工作联系在一起的。当别人问我是做什么的时候，我喜欢说公司的名字，因为这有品牌知名度--这让我觉得很有成就感。但现在，我却一无所有。起初，我很愤怒，但随后又感到悲伤。我开始冥想，帮助自己转变心态。

我开始思考自己多年来所做的有意义、有影响的事情，我的思绪不断回到远程工作上。我曾大力提倡远程工作，并付诸实践，而且由于疫情，现在每个人都在做远程工作。我意识到自己有很多有价值的建议可以提供。很显然，我可以创办一家企业，为企业提供混合和远程战略方面的咨询，帮助他们设计一种优先考虑灵活性和员工自主性的工作文化。

通过观察我丈夫的经营，我学到了很多经营企业的知识。我知道如何申请资助、报税和利用现有资源。对于我接下来要做的事情，没有任何培训要求，但有些领域我需要深入学习，因此我报名参加了政府资助的领导力培训计划和商业课程，以提高我的技能。

在一个新行业中创业让我感到恐惧，但原因并不像人们想象的那样。我可以解决资金问题，虽然 25 岁创业比 50 岁容易，但我的年龄也与我无关。职业转换中最困难的部分是对我身份的影响。多年来，每当我去银行贷款时，我都是第一个被批准的，因为我有一份公司工作，看起来非常稳定。现在，我和丈夫都是自营职业者，我对金融有了足够的了解，知道这在纸面上并不好看。最后，像我这样的知识型企业很少能像那些提供有形产品的企业一样获得资金，所以我没有贷款，而是自筹资金成立了公司。公司仍处于早期阶段，如何使其在财务上可行是一个挑战，但我相信我正在建立的公司，也相信我自己。这是我在财富管理行业工作时从未有过的自信。

我意识到，几乎所有我认识的人都与我工作了 17 年的公司有联系，因此我积极拓展我的人际网络。我在 LinkedIn 上变得更加活跃，现在我的很多客户都是通过网络和推荐来的。我称自己为混合和远程工作未来学家。我帮助大公司进行重组，以适应远程工作。研究表明，混合工作已成为加拿大人仅次于薪资的首要考虑因素，84% 的加拿大公司目前提供灵活的工作地点。因此，设计和实施有效的混合或远程工作政策是吸引和留住员工的关键，这也是我的专长所在。

我首先会对公司高层进行评估，了解公司的想法，然后与人力资源部门或类似部门合作，促进工作场所文化的转变。每个人都必须参与进来，而这种转变通常需要 12 到 18 个月的时间，因此我会在整个过程中提供指导。任何人都可以教授缩放或时间管理，但很少有人能帮助企业重新思考其核心身份，迎接未来的工作方式。

如今，我的时间完全由自己支配。早晨，我先是冥想，然后带狗散步。我通常在 10 点左右开始工作，花几个小时开会和面试。现在我的大部分工作都是聊天，所以两三点就结束了。在这五个小时里，我的工作效率远远超过在办公室一整天的工作效率；我工作得更快、更有效率，因为我喜欢我的工作，而且越早下班，我就有更多的时间陪孩子。我把周一用于营销，周五用于跟进和行政工作。

不过，这一切都非常灵活，我可以做任何我想做的事，也可以做任何需要做的事。

来源：maclean's