加州法官裁定，驳回了特斯拉公司的闭门仲裁请求。该公司必须继续在公开法庭上为自己辩护，反对女性员工在其最大的加州工厂面临 "猖獗的性骚扰 "的说法！
Alameda County高等法院法官Stephen Kaus于5月23日周一裁定，提出申诉的女工可以在法庭上进行诉讼，尽管她签署了仲裁协议，放弃了起诉的权利。
Kaus法官发布了一个简短的命令，拒绝了该公司的请求，但没有解释他的理由。
特斯拉受到了股东活动家的抨击，他们促使这家电动汽车制造商的董事会在其多元化目标和使用仲裁解决有关性骚扰和种族歧视的投诉方面采取更多的透明度，但至今没有成功。
总统Joe Biden于3月签署了一项联邦法律，禁止雇主强迫工人对性骚扰索赔进行仲裁，但该措施并不包括该法律颁布前的投诉。
Jessica Barraza在一份拟议的集体诉讼申诉中说，同事和主管不断向她发出下流的语言，做出下流的手势。上级负责人和人力资源部门收到她的投诉后却并未采取措施。Barraza说，当她向主管和人力资源部门投诉时，他们没有采取任何行动。
特斯拉正面临着其他至少六名女员工因涉嫌性骚扰而提起的单独诉讼。
代表Barraza的律师David Lowe在3月的听证会上告诉Kaus，根据加州法律，仲裁协议是不合法的，是 "不合情理的"。
特斯拉公司只要求对巴拉萨根据加州就业歧视法提出的指控进行仲裁，而不是对她根据与违反劳动法有关的另一项州法律提出的索赔进行仲裁。
来源：fortune 封面：FOXBusiness
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