安省政府实施立法，要求拥有25名或以上雇员的雇主制定书面政策，规定工人在工作时间之外有权脱离工作。这项新规于6月2日已经实施，以下是你需要了解的情况。
立法内容是什么？
受2016年法国一项赋予工人在工作时间以外关闭电子工作设备的权利的法律启发，加拿大联邦政府在2018年开始审查劳工标准，并酝酿是否赋予工人在家时忽略工作相关信息的权利。
去年10月召开的一个委员会预计将分析这个问题，并在春季向当时的劳工部长Filomena Tassi提供建议。
但该省选择了不等待联邦法规。
去年年底，该省颁布了第 27 号法案：2021 年为工人工作的法案，该法案要求截至 2022 年 1 月 1 日员工人数为 25 人或以上的雇主从6月2日周四起制定一项政策，概述他们将如何确保工人能够下班后与工作场所断开连接。
脱离工作是什么意思？
该法案将断开工作联系定义为 "不从事与工作有关的通信，包括电子邮件、电话、视频通话或发送或审查其他信息，以摆脱工作的执行"。
新政策对雇主和雇员意味着什么？
雇主必须向员工提供该政策的书面副本。该政策适用于所有员工，包括管理层和高管。
其他详情
从 2023 年开始，拥有 25 名或更多工人的雇主将需要在当年 3 月 1 日之前制定一份关于停止工作的书面政策。
对于有多个地点的雇主，所有地点的工人都必须包括在计数中。
来源：globalnews 封面：Adolfo Félix on Unsplash
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