代表35,000名加拿大税务局雇员的工会正在要求在三年内总共增加近30%的工资。
税务雇员工会要求CRA在三年内增加20.5%的工资，此外还要求一次性调整9%的工资，以考虑到与管理消费税法的加拿大边境服务局雇员之间长期存在的工资不平衡。
工会的提案要求在三年的合同期间每年增加4.5%、8%和8%。
税务雇员联盟（UTE）全国主席Marc Brière在接受采访时说："我们希望跟上通货膨胀的步伐。"
加拿大的通货膨胀率在6月达到顶峰，为8.1%，在11月下降到6.8%。
Brière说，CRA管理层还没有提出任何形式的工资提议。
上周，CRA向联邦劳工关系委员会提出申诉，声称税务雇员工会一直在进行恶意谈判。它要求委员会在授权罢工之前命令工会回到谈判桌上。
CRA说，工会在9月宣布谈判陷入僵局时，在谈判桌上有200多项未决要求，然后在上个月商定的谈判的第一天退出了调解。
CRA表示，工会提出的要求对税务机构和加拿大纳税人来说 "涉及重大成本"。
Brière说，CRA的员工在大流行期间挺身而出，管理价值750亿加元的加拿大紧急响应福利（CERB）计划，并希望他们的努力得到认可。
他说，当时税务局的工会雇员正在进行罢工投票，由于大流行病的发生而暂停。他说，如果不是因为COVID-19的爆发，税务机构很可能会在2020年4月被罢工关闭。
Brière说，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿意解决工会的主要谈判问题，远程工作和工资，尽管工人已经表明了他们的诚意。
"对我们来说，我们真的感到不被尊重。这就是为什么我们如此愤怒，"他说。
税务工作者的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，离加拿大4月30日的报税截止日期只有几周时间。
在此期间，公共利益委员会将对合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
Brière说，即使在进行罢工投票时，工会也愿意回到谈判桌上，但不会遵守任何政府试图推迟罢工时间的做法。
他声称："他们的游戏就是把事情拖下去，在纳税时间，进行罢工。"
Brière说，税务工作者希望缩小他所说的与加拿大边境服务局（CBSA）成员的历史工资差距。
税务员和审计师曾经与加拿大海关和税务局的边境服务人员一起工作，但加拿大海关和税务局在2003年被拆分为两个独立的机构。
Brière说，从那时起，执行《消费税法》的CBSA雇员与管理《所得税法》的CRA雇员拉开了9%的工资差距。
"有很多相似之处，相似的复杂性，相似的工作，那么为什么他们比我们多拿9%？"
CRA过去曾拒绝这种工作比较。
Brière说，在政府 "野蛮 "地决定在没有与工会协商的情况下强行实施返回办公室的任务后，工会的谈判小组退出了12月的调解会议。
作为一个联邦机构，CRA不受财政部委员会的返回办公室任务的约束，该任务要求公务员在3月底前每周返回工作岗位2或3天。然而，财政部委员会已经 "强烈建议 "联邦政府的27个机构采取类似的策略。
Brière说，CRA可以决定自己的政策，而工会希望将远程工作的权利写入集体协议中。
"从法律上讲，CRA是一个独立的机构，"Brière认为，"我已经厌倦了该机构的领导说，'哦，我没有选择。他们总是说这是财政委员会的错。"
作为联邦政府最大的机构，CRA在全国范围内雇佣了超过45000名员工。
来源：ottawacitizen 封面：TONY CALDWELL /Postmedia
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