美世特许金融分析师协会全球养老金指数对全球 47 个退休收入体系进行了基准测试。该指数由充分性、可持续性和完整性等三个分指数组成，根据50多个指标来衡量每个退休收入体系。
全球养老体系
世界各地的退休收入体系正面临着前所未有的压力。 一些正在出现的因素将影响这些系统的长期功效。
随着出生率持续下降，大多数国家的人口结构正在发生显着变化。
这一发展对现收现付养老金安排产生了重大影响，这种安排依赖下一代纳税人为支付给前几代人的养老金提供资金。 许多政府需要解决减少福利或提高领取养老金资格年龄等非常棘手的问题。
通货膨胀也重新出现，损害了社会对养老金计划长期提供充足退休福利能力的信心。 尽管某些经济体的通胀可能正在下降，但其重新出现凸显了当前和未来退休人员面临的风险。
与此同时，我们正在目睹从固定福利（DB）安排转向固定缴款（DC）安排的持续全球趋势。在这种安排中，个人承担与投资回报、通货膨胀以及通常寿命有关的所有风险。 很少有制度能够解决如何从基于个人的 DC 积累制度转向退休后制度的困境，即为退休人员提供充足和安全的收入，同时也为他们提供与工作期间相同的灵活性。
许多养老金制度面临的一个持续挑战是将零工工人和非正规劳动力市场的工人纳入其中。 在许多经济体中，劳动力市场正在变得支离破碎，以至于稳定或结构化的雇主与雇员关系正在消失。 在这种情况下，养老金安排必须更加注重个人，减少对第三方的依赖。 技术可能是提高养老金覆盖率的部分答案，但这也需要强有力的政府领导。
因此，长期规划比以往任何时候都更加重要。
世界养老体系排名
美世特许金融分析师协会 2023 年全球养老金指数对 47 个退休收入体系的充足性、可持续性和完整性进行了比较。
美世特许金融分析师协会全球养老金指数使用三个子指数——充足性（40%）、可持续性（35%）和完整性（25%）——根据 50 多个指标来衡量每个退休收入体系。
随着 2023 年博茨瓦纳、克罗地亚和哈萨克斯坦的纳入，这项研究现已涵盖 47 个退休收入体系，占世界人口的 64%。 这表明世界各地的制度之间存在巨大差异，指数得分从阿根廷的 42.3 到荷兰的 85.0 不等。
今年最受好评的养老金制度是荷兰（指数：85.0，评级：A），第二名是冰岛（指数：83.5，评级：A），第三名是丹麦（指数：81.3，评级：A）。
加拿大总体评分70.2位列12名，中国总体评分55.3排在第35位。
加拿大的退休收入体系包括由经经济状况调查的收入补贴支持的全民统一养老金、基于通过国家计划提供的重估终生收入的基本和增强收入相关养老金、自愿职业养老金计划（其中许多是 DB 计划）以及 自愿个人退休储蓄计划。
加拿大系统的总体指数值可以通过以下方式增加：
- 通过为没有雇主资助计划的员工开发有吸引力的产品，扩大职业养老金计划的雇员覆盖面
- 为所有养老金产品引入最低领取年龄
- 提高家庭储蓄水平并降低家庭债务水平
- 降低政府债务占GDP的比例
加拿大指数值从 2022 年的 70.6 略有下降至 2023 年的 70.2，主要是由于诚信分指数的变化。
来源：mercer 封面：micheile henderson on Unsplash
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