4 月 15 日，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）宣布通过 “全球高速增长项目”（Global Hypergrowth Project）开展为期两年的新创新流试点项目。
这一新的创新流试点项目将允许某些加拿大公司在无需申请劳动力市场影响评估（LMIA）的情况下，以工签的形式引进高技能外国工人。
国家职业分类（NOC）类别 0、1、2 或 3中的工作被视为高技能工作。
此外，这些外籍工人的家庭成员将有资格获得开放式工签，允许他们为加拿大几乎任何雇主工作。
创新流计划持续两年，到 2026 年 3 月 22 日结束。2023 年 6 月 27 日，移民部长宣布了《加拿大科技战略》（Canada Tech Strategy），作为该战略的一部分，部长宣布将引入新的创新流，以引进优秀人才，帮助建立创新型企业。
创新流试点申请资格标准
要申请创新流试点项目的工签，加拿大境内外的外国公民需要获得全球高速增长项目中符合条件的雇主提供的工作机会。
申请人需要使用 IRCC 安全账户填写工签申请。根据《国家职业分类》（National Occupational Classification），所提供的工作必须属于 TEER 0、1、2 或 3 职业。
提供的工资必须等于或高于该地区工资中位数。如果该职位属于谈判协议范围，则所提供的工资也必须符合该协议规定的标准。
此外，招聘启事中还应说明，雇主将在申请人工作的第一天对其工资进行审查，并在每年 1 月 1 日前审查一次，以确保工资在整个工作期间保持竞争力。
移民官必须确信申请人具备所申请工作的技能。他们应考虑申请人是否符合所提供职业的国家职业分类中规定的教育和经验要求。
有资格通过 “创新流 ”雇用员工的加拿大公司完整列表
目前有八家公司有资格通过创新流雇用外国公民（加拿大境内或境外）而无需 LMIA，具体如下：
- Ada Support Inc.
- AlayaCare
- CellCarta
- Clarius Mobile Health
- Clio
- Duchesnay Pharmaceutical Group (DPG)
- Lightspeed Commerce
- Vive Crop Protection
什么是全球高速增长项目？
全球高速增长项目（GHP）是加拿大政府推出的一项新的扩展服务，旨在帮助总部设在加拿大的企业更快更远地发展。
通过整合政府合作伙伴的资源，该项目帮助定制支持，以满足每个参与公司的个性化需求，提供与公司本身一样与众不同的解决方案。
什么是雇主特定工签？
在加拿大，雇主特定工签允许你根据签证上规定的条件工作，包括雇主名称、就业期限和授权工作地点等详细信息。
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