下月实施！特鲁多官宣减少低薪临时外籍工人3大新政！魁省申请计划暂停6个月！

坐着火车唱着歌 5200 浏览 08-26 更新 08-06 发布

加拿大总理贾斯汀·特鲁多表示，政府将通过更严格的规定减少低薪临时外国工人的数量，并敦促雇主雇用加拿大工人。

联邦政府宣布：

将拒绝失业率为 6% 或更高的地区低薪临时外国工人的申请。
雇主最多可以从临时外国工人计划中雇用 10% 的劳动力，低于 20%。
通过低工资流程雇用的工人最多可以工作一年，而不是两年。

这些变化于 9 月 26 日生效，其中包括一些例外情况，使临时外国工人计划基本与疫情前的规定一致。

特鲁多表示，他的政府放宽规定是为了帮助面临劳动力短缺的企业从疫情中恢复过来，但他指出，加拿大目前的经济形势不同了。

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魁北克宣布暂停招募

魁北克政府即将宣布冻结进入蒙特利尔地区从事低薪工作的新临时外国工人。

预计省长 François Legault 和省移民部长 Christine Fréchette 将于8月20日上午公布这一决定。

魁北克的低薪临时外国工人必须获得该省的批准，并且其雇主的 LMIA 申请必须获得联邦移民部的批准。

据加拿大广播公司了解，根据魁北克省计划，将从 9 月 3 日起暂停处理工资低于每小时 27.47 加元的工作机会的劳动力市场影响评估 (LMIA) 申请，为期六个月。

每小时 27.47 加元是魁北克目前的每小时工资中位数。

LMIA被滥用

就业与劳动力发展部部长Randy Boissonnault的办公室告诉媒体，联邦政府8月6日周二向商业协会表示，正在考虑拒绝低工资类别下的临时外籍劳工（TFW）申请。

这一政策变化将适用于时薪低于各省和地区中位数的工作。该工资中位数因辖区而异，从爱德华王子岛省和新斯科舍省的每小时 $24 到西北地区的每小时$39.24 不等。

"在过去的一年里，我一直明确表示，必须停止滥用和误用 TFW 计划。加拿大临时外籍工人的健康和安全是我非常重视的一项责任，"Boissonnault 在一份媒体声明中说，"有心之人正在利用人们的利益，损害合法企业的计划。我们正在进行更多的改革，以阻止滥用和欺诈行为进入临时外籍劳工计划"。

参加部长会议的有来自食品饮料、运输和农业行业的代表。

2023-24 财年，TFW 计划开出的罚款超过200 万元，比上一年度增加了 36%。

移民律师、机构和顾问一直在对以数万美元出售的虚假劳动力市场影响评估（LMIA）敲响警钟。

被发现不遵守 TFW 计划条件的雇主可能会面临严厉处罚，处罚范围从警告信到行政罚款 (AMP)，每次违规罚款 500 至 100,000 加元，每年最高可达 100 万加元。如果违规行为更为严重，雇主还可能面临限期（即 1-10 年）或永久禁令。加拿大移民、难民和公民部管理的面向公众的网站上会提供不断更新的不合规雇主名单。

总部位于安大略省布兰普顿（Brampton）的斯凯莱克移民公司（Skylake Immigration）总裁马南-古普塔（Manan Gupta）说："我们已经看到那些雇主为这些积极的劳动力市场影响评估收取了3万至5万、6万元不等的费用。"

希望雇用 TFW 的雇主必须向联邦政府提交一份劳动力市场影响评估，以证明其无法在 28 天内找到合格的加拿大人来填补该职位。该文件的标准处理费为1000加元，理应由雇主承担。

古普塔表示，出售这些虚假的 LMIA 是为了让人们在加拿大的快速入境移民系统中获得更高的分数。

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农业仍然是雇用临时外劳最多的行业，但自 2018 年以来，包括护士助理、食品服务支持和建筑业在内的几个其他行业雇用的临时外劳数量也大幅增加。

古普塔说：“如果你看数字，我们会听到很多来自食品和餐饮业、酒店业甚至供应链行业的虐待故事，因为这些行业中的许多行业都向决策者表明，专业劳动力严重短缺。”

“政府知道存在很多漏洞，也存在很多滥用行为。事实将如何证明这一点，政府最终会采取什么样的执法措施，”古普塔说。

ESDC 管理着一条每周 7 天、每天 24 小时开放的保密举报热线，现场代理提供 200 多种语言的服务，周一至周五东部时间上午 6:30 至晚上 8:00。这些代理可以帮助工人和任何其他人匿名举报虐待或虐待的情况。该举报热线还提供帮助工人了解其权利的服务。还提供了一个在线报告工具，临时外国工人或其他相关方可以举报涉嫌滥用或滥用计划的情况。

TFW 计划不能用于规避在加拿大雇用有才华的工人，联邦政府将采取进一步行动，消除系统内的滥用和欺诈行为。在今天的会议上，Boissonnault 部长概述了正在实施的以下行动，以减少在加拿大使用临时外国工人：

持续执行临时外国工人 20% 上限政策。这包括“双重意向子流程”政策，该政策适用于有意申请永久居留权的临时外国工人。使用这一流程的雇主将受到更严格的指导方针的约束；
在处理劳动力市场影响评估（LMIA）和进行检查时，对高风险领域实施更严格的监督；
考虑提高 LMIA 费用，以支付额外的诚信和处理活动费用；
希望实施有关雇主资格的未来监管变化（例如最低业务运营年限或雇主裁员历史等因素）。

近年来，获批的 TFW 申请数量大幅增加。去年，获批的 TFW 申请数量为 239,646 份，是 2018 年 108,988 份的两倍多。2022 年，获批的 TFW 申请数量为 222,847 份，比上一年增加了 89,000 多份。

根据加拿大统计局 5 月份发布的报告，2019 年，十分之一的临时外国工人年收入低于 7,500 加元。

来源：CBC 封面： THE CANADIAN PRESS/Kelly Clark