加拿大宣布在 "临时外籍工人计划 "下实施一项新的试点计划，以解决加拿大持续存在的劳动力短缺问题。
不列颠哥伦比亚省三角洲市就业、劳动力发展和官方语言部部长兰迪-布瓦松诺尔（Randy Boissonnault）宣布了这一消息。
加拿大启动了一项新的 "认可雇主试点计划"（REP），该计划将加快符合条件的加拿大雇主获得劳动力的速度，同时保持对工人保护的最高标准。
这将是一个为期 3 年的试点计划，将于下个月（即 2023 年 9 月）开始，将使雇主更容易获得劳工管理和就业许可。
新的认可雇主试点计划
认可雇主试点计划 (REP) 将减轻管理负担，并简化具有满足计划要求历史的临时外籍工人 (TFW) 计划雇主的招聘流程。
在提交雇用临时外籍工人的工作许可证申请之前，大多数雇主必须首先提交劳动力市场影响评估（LMIA）。
LMIA 确认需要临时外国工人，但没有加拿大人或永久居民可以填补该职位。
此外，它还确保就业机会是真实的，并且雇主已遵守保护员工的计划要求。
新计划对雇主要求
要参与 REP，雇主必须：
- 在过去五年内从被指定为短缺的职业列表中获得至少三个相同职业的积极 LMIA；
- 并得到加拿大职业预测系统 (COPS) 数据的支持。
获得认可的雇主将可以获得长达 36 个月的 LMIA 有效期，并在必要时简化 LMIA 申请，以便将来雇用更多员工。
申请要求
1.申请时间
REP将分两个阶段实施：
- 主要农业领域的雇主将能够从 2023 年 9 月开始提交 2024 年季节的申请。
- 第二阶段于 2024 年 1 月开始，允许所有其他行业参与。
两个类别的申请期将于 2024 年 9 月结束。
将主动邀请预计满足 REP 资格要求的雇主使用不同于标准 LMIA 的双用途 LMIA 申请进行注册。
雇主可以要求使用该申请同时提交 REP 和 LMIA 认可的身份。
加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 将根据雇主过去参与 TFW 计划的情况来确定获得 REP 的资格。
如果雇主未获得认可身份，他们仍然有资格利用 TFW 计划，并且劳工部将继续评估他们的 LMIA。
2.申请方法
提交 LMIA 和 REP 申请有两种方法：
- 通过 LMIA 在线门户，这是一个可靠且安全的平台，雇主可以在其中完成并向 ESDC 提交在线申请；
- 如果雇主向 LMIA 在线门户提供了合法的豁免证据，可以通过电子邮件向 ESDC 发送 PDF 申请表。
REP 申请的评估将基于雇主遵守 TFW 计划的历史记录以及他们使用该计划来填补紧缺职位的频率。
新计划对雇主优势
符合资格的雇主可以：
- 简化未来 LMIA 申请 COPS 名单上职位的申请流程；
- 由于简化了 LMIA 表格，试点期间参与雇主和 ESDC 之间的联系点减少，允许雇主在 REP 期间雇用更多临时外籍工人以获得真正的工作机会；
- 就业银行名称表明其公认的地位，以增加潜在工人的兴趣。
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来源：immigrationnewscanada 封面：immigrationnewscanada
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