加拿大夫妇网上公开招代孕妈妈，生娃全程费用大公开！

安省一对夫妇通过代孕拥有了自己的孩子，他们想媒体公开了整个过程的费用清单。

在渥太华卡尔顿大学的一次校董选举中，Zane 和 Baden Colt 作为竞选对手相遇。

Zane在接受采访时说："我们在海报上一见钟情"。"从那时起，我们就在一起了"。

在他们第一次约会时，当时只有 18 岁的Baden直言不讳地谈到了自己的健康状况以及这对他们之间关系的影响。

Baden说："事实上，我第一次向Zane提到，我可能无法怀孕。我真的坚信要把所有事情都说出来。我绝不为自己的不孕不育感到羞耻。"

当时，Zane相信会有 "变通 "的办法让两人怀上孩子。几年后，当他们准备组建家庭时，医生明确表示Baden无法怀孕。

Baden希望的变通办法是找一个妊娠载体或代孕人。

然而，与生育护理相关的许多费用并不包括在加拿大的员工保险或政府医疗保健范围内，这迫使像Zane 和 Baden这样满怀希望的父母为他们梦想中的家庭自掏腰包。

无法获得服务和高昂的费用只是加拿大家庭面临的部分障碍，倡导者认为这一点必须改变。

寻找代孕者

Baden患有癫痫，需要服用 X 级药物来治疗。怀孕期间服用这种药物是不安全的。

她说："在我的情况下，停药是不可能的，否则我就会癫痫发作，而且一般都会病得很重。"

Baden补充说："我们决定在网上公开我们寻找代孕的历程。我们创建了一个博客，创建了一个 Instagram 页面，我们开始分享一些关于我们是怎样的人，我们希望在代孕旅程中实现什么，我们希望与潜在代孕者及其家人建立怎样的关系，这引起了人们的共鸣。"

六个月后，他们的一个视频 "走红 "了，这对夫妇说，一位名叫阿什利（Ashley）的女士向他们伸出了援助之手。

这种寻找代孕妈妈的方式几乎不可能，两人表示他们“非常幸运”。

在充满希望的父母开始怀孕过程之前，需要签订法律协议，这会产生生育过程的额外费用。

根据加拿大在线代孕网站的说法，加拿大的代孕妈妈不能因为怀孕而获得报酬。

还有其他费用，例如药物保险、因预约而请假、往返检查的路费以及多轮体外受精（IVF）。

Zane介绍相关费用：

• 法律协议的费用在 5,000加元到 10,000加元之间，具体取决于婴儿出生的地点。
• 使用代孕机构的费用在 15,000加元到 30,000加元之间，
• 补偿代孕妈妈的费用和净工资损失可能在 20,000加元到 40,000加元之间。

“这就是我如何通过将所有这些加在一起得到 60,000 加元的数字，当然还要加上生育费用、试管婴儿周期、基因测试和胚胎移植，再加上所有药物，所以它会变得非常昂贵，”Zane说。

雇主和政府报销

加拿大代孕在线估​​计，大约六分之一的加拿大人受到不孕不育的影响。

“世界卫生组织将不孕症定义为一种医学疾病。无论为什么......你被诊断出患有导致不孕不育的疾病，你是 LGBTQ2S+ 社区的成员或单身人士......都应该有机会，”加拿大生育问题 (FMC) 执行董事 Carolynn Dube ，在接受采访时表示。

FMC 是一个向加拿大人传授不孕不育知识并提供免费支持和信息的组织。

杜贝说：“我们要求保险公司、经纪人和雇主考虑包容性生育和家庭建设福利，以帮助减轻这一负担。”

这可能包括收养支持和计划生育信息等。

她说，不仅仅是雇主需要提供保险，政府也需要介入。

Dube说，加拿大有七个省份为试图怀孕的父母提供一些经济援助或保险。

她说，安大略省和魁北克省为全套试管婴儿疗程提供资助，但安大略省不包括药物治疗。

"在其他省份，比如马尼托巴省和新斯科舍省，还有税收减免。"Dube说："所以问题就变成了，你肯定会把退税作为一个单独的预算项目，但病人仍然需要预付费用。"

新不伦瑞克省、纽芬兰省和拉布拉多半岛以及爱德华王子岛也有一定的覆盖范围。

 

她说："我们生活在一个全民享有医疗保健的国家，但这部分医疗保健却没有覆盖。"

加拿大试管婴儿（IVF Canada）是一家位于安大略省的诊所，其网站上写道，试管婴儿是不孕症患者生育具有自己基因的孩子的一个重要方面，但它涉及多个过程。

首先，需要刺激妇女的卵巢，使其产生一个或多个含有卵子的卵泡。然后取出卵子。

卵子与精子受精后形成胚胎，然后将胚胎移植到子宫内。

并非所有胚胎都能成功孕育胎儿。对于巴登和赞恩来说，他们的第一轮试管婴儿没有成功，但他们的第二轮试管婴儿却孕育了他们的女儿斯科蒂。

Dube说，在加拿大，体外受精的治疗费用约为 2 万元，但大多数人需要做几轮治疗才能怀上孩子。

工作场所的保障

在加拿大，一些雇主很早就开始采用生育保险，总部位于卡尔加里的石油公司吉布森能源就是其中之一。

吉布森公司全面奖励和人力资源系统主管里卡多-西尔维斯特罗（Riccardo Silvestro）在接受采访时说，公司希望为员工提供 "传统 "工作场所保险之外的福利。

2022 年 5 月，公司与保险供应商 Sun Life 合作推出了 "家庭建设福利"，因为公司认识到，怀孕的费用可能会给努力怀孕的人带来不必要的负担。

"我们希望解决生育服务、领养服务和代孕问题，"Silvestro 说。"（因此）我们设立了一项福利，为那些想选择其中任何一种方式的家庭提供终身最高 3 万美元的补助，除此之外--特别是针对生育服务--我们还提供 5000 加元的生育药物补助。"

西尔维斯特罗说，这项福利受到吉布森公司 500 名员工的欢迎，他补充说，我们的目标是为需要生育支持的人提供保险，从而 "减轻压力和经济负担"。

来源：ctvnews 封面：Calvert Quach/ Mango Studios